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산재 휴업급여 소급지급 가능한 경우: 누락 기간을 되찾는 신청 순서

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📋 목차 산재 휴업급여의 권리와 소급 필요성 법적 요건과 소멸시효의 현실 누락 유형별 전략 정리 휴업급여 계산 방식 완전 이해 소급 신청 절차 한눈에 보기 중복 보상 및 주의사항 FAQ 산재로 인한 소득 단절, 그 자체로도 힘든데 만약 받지 못한 휴업급여가 있다는 걸 나중에 알게 된다면 얼마나 억울할까요? 😥 실제로 많은 근로자들이 정당하게 받아야 할 휴업급여를 정보 부족이나 행정 지연 때문에 놓치는 일이 많아요.   이 글은 산업재해보상보험 제도 안에서 ‘소급 청구’로 누락된 급여를 되찾는 방법을 상세히 알려주는 가이드예요. 복잡한 법적 기준부터 실제 신청 절차까지, 지금 바로 적용 가능한 정보로 가득하니 끝까지 따라오시면 절대 후회 없어요! 💪 🔍 산재 휴업급여의 권리와 소급 필요성 휴업급여는 단순히 돈을 받는 문제가 아니에요. 일터에서 다치거나 병을 얻은 근로자가 치료에만 집중할 수 있도록 국가가 소득을 보전해주는 사회안전망이에요. 근로복지공단에서는 요양 중 평균임금의 70%를 휴업급여로 지급해요.   그런데 제가 생각했을 때 가장 큰 문제는 이 권리를 **몰라서** 포기하는 경우가 너무 많다는 거예요. 특히 ‘요양 승인 대기 기간’, ‘재요양 신청 전 공백’, ‘부분 취업 기간’처럼 사람들이 인지하지 못한 틈이 생기기 쉬워요.   게다가 많은 분들이 "일을 조금이라도 하면 아예 못 받는 거 아냐?"라고 생각하시는데, 실제로는 '부분휴업급여' 제도로 차액을 청구할 수 있어요. 놓친 기간이 있다면, 지금이라도 신청해서 급여를 되찾는 게 가능해요.   현행 산재보험법에서는 이러한 누락에 대해 ‘소급 청구’를 허용하고 있어요. 즉, 3년 이내라면 정당한 요건을 갖추었을 때 급여를 되찾을 수 있어요. 놓쳤다고 좌절하지 말고 지금부터 하나씩 따...

산재 불승인 통보서, 결정문 해석 매뉴얼: ‘불승인 사유 문장’에서 쟁점 뽑는 법

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📋 목차 📄 문서 종류별 차이(통지서·결정문·심사/재심사) 🧾 ‘불승인 사유 문장’에서 핵심 문장 뽑는 3단계 ⚖️ 불승인 사유 문장 패턴 12가지(유형 분류) 📋 공단 주장 vs 내 반박·입증 워크시트(표) 🕒 다음 행동 체크리스트(기한·서류·증거) 🔗 관련 글 더 보기 ❓ FAQ 산재에서 “불승인”을 받았을 때 핵심은 감정이 아니라 문서에 적힌 ‘불승인 사유 문장’ 입니다. 그 문장을 제대로 읽으면, 다음 단계(심사청구·재심사청구·행정소송)에서 무엇을 보완해야 하는지 가 선명해집니다. 이 글은 불승인 문서에서 핵심 문장 1~2개를 뽑고 → 유형(패턴)으로 분류 한 뒤 → 워크시트 표 로 “공단 주장 vs 내 입증”을 정리하는 방식으로 구성했습니다. 이 글에서 하는 일 3가지 ① 문서에서 결론 문장(핵심 문장)을 먼저 고정합니다. ② 불승인 사유 문장을 12가지 유형 중 어디에 해당하는지 분류합니다. ③ ‘공단 주장 vs 내 반박·입증’ 워크시트 표로 다음 행동(서류/증거)을 정리합니다. 🔎 기준·근거(업데이트/기한) 최초 작성: 2026.01.05 | 최종 업데이트: 2026.01.05 심사청구(현장에서는 ‘이의신청’이라고도 부름) : 보험급여 결정 등이 있음을 안 날부터 90일 이내(불변기간) 재심사청구 : 원칙적으로 심사결정이 있음을 안 날부터 90일 이내 / 다만 일정한 경우 심사청구를 거치지 않고 “결정이 있음을 안 날부터 90일”로 보는 예외가 있을 수 있어, 본인 사건의 결정 유형을 확인하는 것이 안전합니다. 행정소송(취소소송) 제소기간 : 처분 등이 있음을 안 날부터 90일 + 처분 등이 있은 날부터...

산재 불승인 뒤집기 로드맵: 이의신청→재심사→행정소송 승부처 정리

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📋 목차 📄 산재 불승인 통보서 읽는 법: 놓치면 안 되는 문장 3가지 ⏰ 이의신청 절차와 제출 기한 총정리 (심사청구 포함) 📝 산재 이의신청 성공률을 높이는 진술서, 근무일지 작성법 ⚖️ 행정소송까지 간 산재 불승인 ‘쟁점’ 5가지 분석 👨‍💼 전문가 도움 없이 이의신청 가능한가? 상담 기준 정리 💡 산재 불복 실전 전략 요약과 핵심 노하우 ❓ FAQ 산재 불승인을 통보받으면 막막하지만, 문서 안에는 다음 절차에서 무엇을 보완해야 하는지 힌트가 들어 있습니다. 이 글은 불승인 통지서/결정문을 읽는 방법 부터 심사청구·재심사청구·행정소송의 기한 , 그리고 입증자료(진술서·근무기록·의학자료)를 ‘쟁점’에 맞게 정리하는 방식 을 실무형으로 정리한 안내서입니다. 🔎 기준·근거 최초 작성: 2025.10.29 | 최종 업데이트: 2026.01.05 심사청구(현장 ‘이의신청’): 원칙적으로 결정이 있음을 안 날부터 90일 재심사청구: 원칙적으로 심사청구 결정이 있음을 안 날부터 90일 행정소송(취소소송): 원칙적으로 안 날부터 90일 + 처분일로부터 1년 본 글은 일반 정보이며, 사건별 사실관계·결정 유형에 따라 기산점/절차가 달라질 수 있습니다. 📄 산재 불승인 통보서 읽는 법: 놓치면 안 되는 문장 3가지 통지서(결정 통지)에서 중요한 건 ‘장황한 설명’이 아니라 불승인 사유를 확정하는 문장 입니다. 특히 아래 3가지 유형 문장은 이후 심사청구·재심사청구에서 그대로 쟁점이 됩니다. 📑 통지서 핵심 문장 3유형 정리표 통지서에 자주 나오는 문장(유형) 의미(공단이 말하는 핵심) 바로 해야 할 대응 “제출된 자료만으로는 (업무상 재해/상당인과관계) 인정이 어렵습니...

산재 신청 거절 통보서 필수 확인 항목: 불승인 사유를 바로 찾는 체크리스트

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📋 목차 ❗ 불승인 사유 항목 📚 적용 법령 및 기준 🧠 판단 근거 설명 🗂️ 제출 서류 검토 내역 🕒 이의신청 가능 여부 및 기한 🚀 근로자가 취해야 할 다음 단계 ❓ FAQ 산재 신청이 불승인(거절) 되어 결정 통지를 받으면 당황하기 쉽습니다. 그런데 이 통보서는 단순한 ‘거절 안내’가 아니라, 왜 불승인됐는지(사유) 와 어떤 자료가 부족했는지 를 추적할 수 있는 출발점입니다.   이 글은 통보서(결정 통지) 에서 반드시 확인해야 할 항목을 체크리스트로 정리해, 이후 심사청구(현장에서는 ‘이의신청’이라고도 부름) 를 준비할 때 실수 확률을 줄이도록 구성했습니다.   핵심은 간단합니다. 통보서의 ‘불승인 사유 문장’ 을 먼저 잡고, 그 문장이 요구하는 입증 포인트 를 문서, 의료자료, 업무자료로 채우는 순서로 가면 됩니다.   그럼 지금부터, 꼭 확인해야 할 핵심 항목 6가지를 하나씩 정리해볼게요. 🔎 기준·근거 최초 작성: 2025.09.02 | 최종 업데이트: 2026.01.05 심사청구 제기기간: 보험급여 결정 등을 안 날부터 90일 재심사청구 제기기간: 원칙 심사결정 안 날부터 90일 (사건 유형별 예외 가능) 본 글은 일반 정보이며, 사건별 사실관계·결정 유형에 따라 절차/기산점이 달라질 수 있습니다. ❗ 불승인 사유 항목 통보서에서 가장 먼저 확인할 곳은 ‘불승인 사유’ 문장 입니다. 이 한두 문장이 이후 대응(자료 보완, 심사청구 준비)의 방향을 사실상 결정합니다.   자주 등장하는 표현은 예를 들어 다음과 같습니다. - “업무와 재해 사이의 인과관계를 인정하기 어렵다” - “의학적 소견(근거)이 불충분하다” - “퇴행성(기왕증) 등 개인적 요인으로 발생 가능성이 높...