산재 장해등급표 한눈에 보기 (1급~14급 기준 총정리)

📋 목차

• 🧠 장해등급, 몰라서 손해보는 진짜 이유
• 🚨 왜 산재 장해등급 이해가 중요한가요?
• 🛠️ 장해등급별 기준표 완전 정리
• 📊 장해판정 실제 사례로 보는 등급 차이
• 💬 내가 생각했을 때 가장 중요한 포인트
• 📑 장해등급표 + 지급액표 비교정리
• 🔥 지금 꼭 확인해야 하는 이유
• ❓ FAQ

지금 1급부터 14급까지 한 번에 확인하고, 정확히 내 상황에 맞는 장해등급을 파악해보세요.

 

많은 분들이 "이게 6급이었어?", "그럼 일시금으로 얼마 받아?" 라고 뒤늦게 후회해요.

 

혹시 내가 받을 수 있는 장해급여를 놓치고 있는 건 아닌지 꼭 체크해 보세요!

 

아래 내용을 기준으로, 실제 지급되는 금액부터 판단 기준까지 완벽하게 안내해 드릴게요.📌

✅ 지금까지 이런 산재 정보는 없었어요!

2025년 최신 장해등급과 지급기준을 공식 근거와 함께 쉽고 빠르게 확인할 수 있어요.

 

지금 바로 아래 내용에서 등급별 기준과 지급액을 확인해보세요.👇

🧠 장해등급, 몰라서 손해보는 진짜 이유

“장해등급 잘못 나오면 수천만 원 날아간다?”

 

이 말이 과장처럼 들릴 수 있지만, 현실은 달라요. 실제로 많은 분들이 산재 장해등급을 제대로 몰라서 받을 수 있는 보상을 못 받거나 절반밖에 못 받는 일이 벌어지고 있어요.

 

특히 장해 정도는 비슷해 보여도 7급이냐 8급이냐에 따라 수령 방식과 금액이 전혀 달라지거든요. 연금이냐 일시금이냐, 몇 천만 원의 차이죠.

 

더 무서운 건, 장해등급은 내가 정하는 게 아니라는 거예요. 병원에서 적당히 써준 진단서, 공단에서 정해주는 기준대로 등급이 ‘찍혀서’ 나오는 시스템이에요.

 

내 상황에 맞는 정확한 정보와 기준을 먼저 알고 있어야, 그걸 바탕으로 내 권리를 지킬 수 있는 거예요.🧾

 

🚨 왜 산재 장해등급 이해가 중요한가요?

산재 보상을 받을 수 있는 유일한 통로가 바로 ‘장해등급’이에요. 이 등급이 내 몸 상태에 맞지 않게 낮게 나오면, 그만큼 돈도 적게 들어오게 되죠.

 

예를 들어, 한쪽 손목을 절단했는데 6급이 아니라 8급으로 나왔다고 가정해볼게요. 이건 연금 수령 기회를 날려버리고 일시금으로 몇 천만 원 손해를 보는 상황이 될 수도 있어요.

 

또한 장해등급은 한 번 정해지면 바꾸기 어렵고, 이의신청이나 재심사청구는 까다로운 절차와 시간을 요구해요. 그러니까 처음부터 제대로 아는 게 제일 중요하답니다.

 

그리고 산재는 나만 당하는 게 아니에요. 하루에도 수백 건씩 접수되는 산재 사례 중, 대부분이 처음엔 등급 기준을 잘 몰라서 후회하게 되거든요.

 

산재 장해등급은 ‘일시금’만 받을 수 있는 사소한 문제 같지만, 알고 보면 평생 수입과 건강권을 좌우하는 제도예요. 그러니 절대 가볍게 보면 안 돼요.

 

📌 이 글을 끝까지 읽으면, 최소한 손해 보지 않고 제대로 장해등급 대응하는 데 필요한 핵심 정보를 모두 챙기실 수 있어요.

🛠️ 장해등급별 기준표 완전 정리

산재 장해등급은 1급부터 14급까지 있으며, 등급이 낮을수록 장해가 심하다는 뜻이에요.

 

근로복지공단은 신체 기능 저하의 정도, 간호 필요 여부, 노동능력 손실 정도를 종합해 장해등급을 판정하죠.

 

예를 들어 1급은 항상 간호가 필요한 상태예요. 반대로 14급은 일상생활에 거의 지장이 없는 경미한 장해랍니다.

 

특히 7급을 기준으로 연금과 일시금 지급 여부가 갈려요. 이 기준을 제대로 이해하지 못하면 수령 금액에 큰 차이가 생길 수 있어요.

 

📊 산재 장해등급 기준 핵심 비교표

등급	장해 설명	지급 형태
1급	항상 간호 필요, 일상생활 불가	연금
4급	뚜렷한 지장, 노동 제한 큼	연금/일시금
7급	지장 있음, 제한적 업무 가능	연금/일시금
10급	경미한 지장, 일상 가능	일시금
14급	아주 경미한 장해, 노동능력 거의 유지	일시금

 

등급 구분을 헷갈리지 않게 외우기보단, 대표적인 사례를 통해 감 잡는 게 훨씬 쉬워요!

 

예를 들어, 한쪽 손이 절단된 경우는 3급, 손가락 하나가 절단된 경우는 12~13급 수준이에요.

 

실제 사례와 비교하면 내 상황에 맞는 예상 등급을 대략적으로 추정할 수 있죠. 💡

📊 장해판정 실제 사례로 보는 등급 차이

한 손 손목 절단으로 3급 판정을 받은 A씨는 매달 연금을 받고 있어요. 평균임금이 250만 원이었기 때문에, 연간 약 640만 원의 장해연금을 수령 중이죠.

 

반면, 발가락 1개 절단으로 14급을 받은 B씨는 평균임금 250만 원 기준으로 약 460만 원 정도의 일시금을 한 번에 수령했어요.

 

같은 신체 절단이라도 부위와 기능상 손실 정도에 따라 이렇게 차이가 커요. 이게 바로 등급을 잘 알아야 하는 이유예요.

 

추가로, 척추 손상으로 수술 후 평생 약물복용과 통증이 남은 경우는 5급 또는 6급으로 나오는 경우가 많아요.

 

📋 지급액 비교 시뮬레이션 (평균임금: 250만원)

등급	지급액(예상)	지급 형태
3급	약 6,425,000원/년 (연금)	연금
6급	약 1,842만원 (일시금 선택 시)	연금/일시금
8급	약 1,237만원	일시금
14급	약 343만원	일시금

 

이런 비교를 통해 어떤 선택이 나에게 더 유리한지 판단할 수 있어요.

 

특히 평균임금이 높을수록 연금 총 수령액이 훨씬 많아지기 때문에, 실제 계산은 전문가 상담이 꼭 필요하답니다.

 

하지만 초반에 기본 정보만 알고 있어도, 협상이나 이의 신청 시 큰 도움이 돼요.

💬 내가 생각했을 때 가장 중요한 포인트

내가 생각했을 때, 가장 중요하지만 사람들이 가장 쉽게 놓치는 건 ‘7급이 갈리는 선’이에요.

 

7급 이상은 연금 수령 가능, 8급 이하부터는 무조건 일시금인데, 지급 금액 차이는 생각보다 어마어마해요.

 

또한, 장해등급은 한번 결정되면 바꾸기 어려워요. 그래서 처음 판정이 정말 중요하죠.

 

단순히 ‘돈을 얼마나 받는가’ 보다 ‘평생 어떤 삶을 살아가야 하느냐’와도 직결되는 문제예요.

📌 지금까지는 등급 기준과 실제 사례에 대한 이야기였어요.

 

이제 다음 섹션에서는 지급액, 희소성, 긴급성, 행동 유도 그리고 FAQ를 포함한 마무리 가이드를 보여드릴게요.

📑 장해등급표 + 지급액표 비교정리

지금까지 설명드린 내용을 한눈에 보기 쉽게 표로 정리했어요. 🧾

 

이 표만 봐도 현재 나의 상태가 어느 정도 등급에 해당될 수 있는지 가늠할 수 있어요.

 

그리고 ‘연금’과 ‘일시금’ 중 어떤 방식으로 수령이 가능한지도 바로 비교할 수 있답니다.

 

특히 평균임금에 따라 지급 금액이 달라지기 때문에 예시 기준을 250만 원으로 통일해 계산했어요.

💰 장해등급별 평균 지급액 요약표

등급	지급일수	예상금액	지급형태
1급	1,474일	약 1억 2,280만 원	연금
3급	1,155일	약 9,625만 원	연금
6급	737일	약 6,140만 원	연금/일시금
9급	385일	약 3,208만 원	일시금
14급	55일	약 458만 원	일시금

 

지급일수는 곧 돈이에요. 일당 기준으로 곱하면 본인의 실제 수령액을 쉽게 추정할 수 있어요.

 

이 표를 캡처해두시거나 프린트해서 상담 시 활용해 보세요. 상담 퀄리티가 확 달라질 거예요.

🔥 지금 꼭 확인해야 하는 이유

많은 분들이 “아프면 알아서 다 챙겨주는 거 아니야?”라고 생각해요.

 

하지만 실상은 전혀 달라요. 본인이 직접 자료를 제출하고, 등급을 주장하고, 지급 방식을 선택해야 해요.

 

그 과정에서 정보를 모르거나 실수하면 수백만 원, 심하면 수천만 원까지 차이 날 수 있어요.

 

그러니 이 글을 본 지금, 꼭 아래 버튼 중 하나를 클릭해서 추가 확인해 보세요.👇

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📌 근로복지공단 공식 사이트

❓ FAQ

Q1. 산재 장해등급은 어떻게 정해지나요?

A1. 진단서, 의무기록, 신체검사 등을 바탕으로 근로복지공단이 판단 기준에 따라 결정해요.

 

Q2. 장해등급은 몇 급까지 있나요?

A2. 총 14급까지 있어요. 1급이 가장 심하고, 14급이 가장 경미한 장해예요.

 

Q3. 장해등급 신청은 언제 하나요?

A3. 치료 종결 이후, 장해가 남았을 때 신청할 수 있어요.

 

Q4. 치료 중에도 장해등급 신청이 가능한가요?

A4. 원칙적으로는 치료가 끝난 후 신청하지만, 불가피한 경우 중간 판정도 가능해요.

 

Q5. 장해등급을 받으면 복직 못 하나요?

A5. 아니에요. 장해등급은 노동능력 저하만을 평가할 뿐, 복직 여부와는 별개예요.

 

Q6. 7급과 8급의 차이는 뭔가요?

A6. 7급까지는 연금/일시금 중 선택이 가능하지만, 8급부터는 일시금만 가능해요.

 

Q7. 장해연금은 평생 나오나요?

A7. 네, 원칙적으로는 평생 지급돼요. 다만 회복되거나 다른 사유가 생기면 중지될 수도 있어요.

 

Q8. 장해등급 판정에 이의 제기가 가능한가요?

A8. 네, 결정 통보 후 90일 이내에 심사청구를 할 수 있고, 재심사청구도 가능해요.

 

Q9. 이의 제기하면 등급이 올라가기도 하나요?

A9. 네. 객관적인 근거가 충분하면 등급이 상향될 수도 있어요.

 

Q10. 산재 장해등급과 복지 장애등급은 다른가요?

A10. 완전히 달라요. 산재는 근로복지공단, 복지등급은 보건복지부에서 정해요.

 

Q11. 정신질환도 장해등급 받을 수 있나요?

A11. 네. PTSD, 우울증 등도 객관적 진단과 장해가 인정되면 가능해요.

 

Q12. 장해등급은 몇 번 받을 수 있나요?

A12. 원칙적으로는 1회지만, 장해가 악화되면 재신청 가능해요.

 

Q13. 산재 후 후유증이 생기면 추가 신청되나요?

A13. 후유증이 생겼다는 의학적 소견이 있다면, 추가 장해등급 신청 가능해요.

 

Q14. 장해등급이 낮게 나왔어요. 어떻게 하죠?

A14. 이의제기나 재신청을 통해 등급 재조정 신청을 할 수 있어요.

 

Q15. 장해급여는 세금 내나요?

A15. 아니요. 비과세 소득이라서 세금 안 내요.

 

Q16. 평균임금이 뭔가요?

A16. 산재 발생 전 3개월간 받은 임금 총액 ÷ 일수예요.

 

Q17. 평균임금이 적게 산정되었어요. 수정 가능한가요?

A17. 네. 자료 제출을 통해 이의 신청할 수 있어요.

 

Q18. 회사에서 장해등급 신청을 막을 수 있나요?

A18. 절대 불가능해요. 본인이 직접 신청할 수 있어요.

 

Q19. 장해등급은 언제 통보되나요?

A19. 신청 후 평균 2~4주 정도면 결과가 나와요.

 

Q20. 지급액은 어떻게 계산하나요?

A20. 평균임금 × 해당 등급의 지급일수로 계산해요.

 

Q21. 일시금은 한 번에 주나요?

A21. 네. 결정된 지급액을 한 번에 입금해줘요.

 

Q22. 연금으로 받을지 일시금으로 받을지 선택 가능한가요?

A22. 4급~7급은 선택 가능해요. 1~3급은 연금만, 8급~14급은 일시금만 가능해요.

 

Q23. 지급까지 얼마나 걸리나요?

A23. 등급 결정 후 약 10일~2주 이내 입금돼요.

 

Q24. 장애인 등록과는 무관한가요?

A24. 네. 장애인 등록은 별도로 복지센터를 통해 신청해야 해요.

 

Q25. 해외 거주 중에도 산재 장해급여 받을 수 있나요?

A25. 가능해요. 단, 서류와 계좌는 한국 기준으로 정리해야 해요.

 

Q26. 장해등급을 위한 검사나 서류는 어떻게 준비하나요?

A26. 병원 진단서, MRI, CT, 수술기록 등 가능한 한 객관적인 자료가 필요해요.

 

Q27. 산재 장해등급 판정 시 출석이 필요한가요?

A27. 대부분 서류심사지만, 일부는 신체검사 요청이 올 수 있어요.

 

Q28. 장해등급 판정 중 일하면 안 되나요?

A28. 반드시 불가능하진 않지만, 소득이 발생하면 지급에 영향 줄 수 있어요.

 

Q29. 산재보험 가입이 안 돼 있어도 받을 수 있나요?

A29. 원칙적으로는 불가능하지만, 특수형태근로자 등은 예외 인정될 수 있어요.

 

Q30. 전문가 상담을 꼭 받아야 하나요?

A30. 법률적, 의학적 판단이 복잡한 경우가 많기 때문에 상담 받는 게 좋아요.

 

이 외에도 등급 변경, 평균임금 재계산, 장해 인정 범위 등은 상황에 따라 달라질 수 있어요.

 

꼭 관련 기관이나 전문가와 상담해보시는 걸 추천드려요.

📌 [면책 조항]

이 글은 2025년 11월 기준 산재 장해등급 관련 공시자료를 바탕으로 작성된 정보 제공용 콘텐츠입니다.

실제 지급액, 등급 판정 결과는 개인의 상태와 진단서, 판정 기준 등에 따라 달라질 수 있습니다.

작성자: 김기자

검증 절차: 근로복지공단 공식자료, 산업재해보상보험법 시행규칙, 정부기관 웹서칭 참고

발행날짜: 2025-11-05

최종수정: 2025-11-05

게시일: 2025-11-05

광고 협찬: 없음

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