출퇴근 산재 인정 기준 해설: 통근 중 사고 요건, 예외, 입증자료 정리

📋 목차

• 🚘 출퇴근 중 사고가 산재로 인정되는 4가지 대표 상황
• 🛑 통근 경로가 달라졌을 때 불승인되는 사례 정리
• 💸 교통사고보험 vs 산재보험 중복 청구 가능 여부
• 📊 출퇴근 산재 승인률 높은 업종 TOP5 (2025년 기준)
• ⚖️ 출퇴근 산재 불승인 뒤집은 실제 사례
• 🔑 승소 핵심 전략과 적용 포인트
• ❓ FAQ

출퇴근길 사고로 다쳤는데, 산재 처리가 될지 걱정한 적 있으신가요? 많은 근로자들이 자차, 대중교통, 도보로 출퇴근하다 사고가 나도 보상받을 수 있을지 몰라서 불이익을 겪곤 해요.

 

2025년 기준으로도 여전히 출퇴근 산재 인정 범위에 대한 정보는 정확히 알려지지 않았고, 근로복지공단의 기준 역시 일반인에게는 까다롭게 느껴질 수 있어요.

 

이 글에서는 ‘출퇴근 산재 인정 여부’에 대한 핵심 쟁점을 기준별로 정리하고, 실제 승인 사례와 불승인 뒤집은 판례까지 총망라했어요.

 

출퇴근 재해를 대비하거나 현재 처리 중이라면, 아래 내용을 끝까지 읽고 실질적인 대응 전략을 세워보세요. 단순 정보가 아닌, 판례와 사례, 통계까지 모두 확인하실 수 있어요. 👍

🚘 출퇴근 중 사고가 산재로 인정되는 4가지 대표 상황

출퇴근 산재는 단순한 교통사고가 아니라, '노동 과정의 일부'로 법에서 특별히 보호해주는 영역이에요. 하지만 모든 사고가 무조건 산재로 인정되는 건 아니죠.

 

2025년 현재 적용 중인 산업재해보상보험법은 "통상적인 경로와 방법"으로 출퇴근 중 발생한 사고만을 인정해요. 그러니까, 평소 다니던 길을 크게 벗어나거나 사적인 목적이 섞이면 산재 인정을 못 받을 수도 있어요.

 

그럼 지금부터 출퇴근 수단별로 어떤 경우에 산재로 인정되는지, 실제 사례를 통해 자세히 살펴볼게요. 이 기준을 알아두면 사고 이후 당황하지 않고 정확히 대응할 수 있어요.

 

‘내가 생각했을 때’ 가장 자주 헷갈리는 게 바로 자차 사고예요. 집에서 회사까지 분명히 출근 중인데도 “주차하다가 났잖아요” 이런 이유로 불승인 당하는 분들 많거든요. 😓

 

이제 각 출퇴근 수단별 핵심 인정 기준과 대표 사례를 구체적으로 정리해드릴게요. ✔️

 

대중교통, 자가용, 도보, 회사 제공 차량 각각의 기준은 미묘하게 달라서 잘 구분해서 봐야 해요. 단어 하나로 판결이 뒤바뀌기도 하거든요.

 

사례를 통해 기준을 익히고, 유사 상황이 생기면 빠르게 산재 신청하시는 걸 추천드려요! 👇

📋 출퇴근 수단별 산재 인정 기준 비교표

출퇴근 수단	인정 기준	대표 승인 사례
자차 이용	주차장 사고 포함, 통상 경로 준수 시 인정	회사 주차장 내 접촉사고
대중교통	환승, 승하차 등 이동 포함	지하철 계단 미끄러짐
도보	단지 내, 인접 골목 인정	아파트 내 빙판길 사고
회사 차량	사업주 제공 차량 무조건 인정	통근버스 하차 후 사고

 

표로 정리해보니 조금 더 감이 오시죠? 특히 ‘회사 차량’의 경우는 가장 쉽게 인정되는 케이스로, 본인의 과실이 일부 있더라도 산재로 보호받을 수 있어요.

 

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🛑 통근 경로가 달라졌을 때 불승인되는 사례 정리

출퇴근 중 사고라고 해서 무조건 산재로 인정되는 건 아니에요. 특히 "경로가 달라졌을 때"는 근로복지공단이 산재로 인정하지 않는 경우가 많아요.

 

출퇴근 산재의 핵심 기준은 '통상적인 경로'예요. 여기서 말하는 통상성은 본인이 늘 이용하던 길 또는 합리적인 경로여야 해요. 만약 그 길에서 벗어나거나 중간에 멈춰서 다른 일을 봤다면, 인정이 어려워질 수 있어요.

 

예를 들어, 출근 중 친구를 만나 커피를 마시거나, 퇴근 후 마트를 들르는 등 사적인 행위로 인해 경로를 벗어난 경우엔 '일탈' 또는 '중단'으로 간주돼요.

 

이런 사유는 업무와의 직접적인 관련성이 떨어지기 때문에, 사고가 나더라도 산재로 인정받기 어렵죠. 다만, '일상생활에 필요한 행위'로 인정되는 경우는 예외로 보호받을 수 있어요.

 

그럼 지금부터 불승인 사례와 예외적으로 인정된 사례의 차이를 표로 정리해볼게요. 특히 ‘일상생활 행위’에 해당하는 9가지 유형은 꼭 기억해두셔야 해요. 👇

 

이 표를 보면, 내가 지금까지 받지 못한 보상에 대해 다시 이의신청할 수 있을지도 모른다는 판단이 들 수 있어요.

 

사소한 행위처럼 보여도 ‘통상성’이라는 기준에 부합하면 산재로 인정받을 수 있는 여지는 충분하니까요. ✔️

⚠️ 불승인 VS 예외 인정 사례 비교표

행위 유형	불승인 사례	예외 인정 사례
개인 용무	친구와 저녁 식사 후 귀가 중 사고	퇴근길 생필품 구매 중 발생한 사고
병원 방문	미용 목적의 피부과 진료	자녀 병원 진료 동행 중 사고
자녀 관련	학원 차량 배웅 후 우회 사고	어린이집 등·하원 동행 중 사고

 

이런 경계선에 있는 사례들은 결국 "목적과 거리, 시간"이 핵심이에요. 불가피하고 짧은 시간 내에 일어난 행위라면, 경로 이탈이라도 보호받을 수 있어요.

 

중요한 건, 이런 예외에 해당된다는 사실을 입증할 수 있는 객관적인 자료예요. 영수증, 병원 진단서, CCTV, 통화기록 등 모두 증거가 될 수 있어요.

 

혹시 불승인을 받았더라도 위 기준에 부합한다면, 적극적으로 이의신청을 진행해보는 걸 추천드려요!

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📌 일상적 행위도 인정될 수 있어요

생필품 구매, 자녀 돌봄, 병원 진료 등은 예외로 인정돼요.
단, 객관적 증빙 자료가 꼭 필요하답니다!

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💸 교통사고보험 vs 산재보험 중복 청구 가능 여부

출퇴근 중 교통사고가 발생했을 때, 많은 분들이 헷갈리는 부분이 바로 이거예요. “자동차 보험으로 처리했는데, 산재보험은 따로 못 받나요?”라는 질문이 많죠.

 

정답부터 말씀드리면, 중복 청구는 가능하지만 중복 보상은 안 돼요. 산재보험과 자동차보험은 둘 다 청구할 수 있지만, 같은 항목에 대해 두 번 돈을 받는 건 불가능하다는 뜻이에요.

 

이걸 ‘급여조정 원칙’이라고 하는데요, 산재보험법 제80조에 따르면 이미 다른 법률에 따라 금전을 지급받았다면, 그만큼 산재에서 공제돼요.

 

즉, 자동차보험으로 치료비를 다 받았다면, 산재에서는 치료비가 안 나와요. 하지만 산재가 먼저 지급하고 나중에 공단이 보험사에 구상권을 청구하는 방식도 있어서, 근로자 입장에서는 큰 불이익은 없어요.

 

산재가 좋은 이유 중 하나는, ‘과실이 있더라도 전액 보상’된다는 점이에요. 반면 자동차보험은 본인 과실이 있으면 일부만 지급되죠. 휴업급여도 산재는 평균임금의 70%를 꽤 긴 기간 동안 지급해주니까 실익 면에서도 괜찮아요.

 

그럼 산재보험과 자동차보험의 항목별 보상 차이를 아래 표로 정리해볼게요. 이걸 보면 어떤 걸 먼저 신청할지 판단이 쉬워져요.

 

아래 표는 실제 상담 사례를 기반으로 만들어졌고, 2025년 기준으로 실익 비교했어요. 본인 상황에 따라 적용해보세요. 👇

💳 산재보험 vs 자동차보험 항목별 비교표

보상 항목	산재보험	자동차보험	근로자 실익
치료비	전액 보상 (과실 무관)	과실비율 따라 감액	산재가 유리
휴업급여	평균임금 70% (지속 가능)	수입 감소액 기준	상황 따라 다름
장해보상	장해등급에 따라 연금/일시금	장해율 기준 일시보상	산재가 지속보장
위자료/대물	해당 없음	청구 가능	자동차보험 활용

 

특이한 점 하나 더! 자동차보험의 '자기신체사고(자손)' 보장은 성격이 다르기 때문에, 산재와 중복 보상이 가능해요. 이건 놓치지 마세요!

 

중복 청구가 가능하다는 점은 근로자에게 매우 유리한 포인트예요. 단, 두 보험의 처리 순서와 자료 정리는 꼼꼼히 해야 손해를 줄일 수 있어요.

 

처리 순서가 고민된다면, 산재를 먼저 신청하는 걸 추천해요. 그게 보통은 지급 속도도 빠르고, 공단이 후속 조치를 다 해줘서 덜 복잡하거든요.

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📌 중복 청구, 어떻게 해야 하나요?

산재보험과 자동차보험 모두 가능하지만
항목별로 '급여조정'이 있어요. 유리한 순서부터 처리하세요!

📑 청구 순서 및 팁 보기

📊 출퇴근 산재 승인률 높은 업종 TOP5 (2025년 기준)

출퇴근 중 사고는 누구에게나 일어날 수 있지만, 특정 업종에서는 사고 발생률도 높고 산재 승인도 더 자주 나는 경향이 있어요.

 

근로복지공단의 통계를 바탕으로 보면, 몇몇 업종은 구조적으로 출퇴근 재해가 빈번할 수밖에 없거든요. 출근 시간대가 일정하지 않거나, 위험 노출이 많은 업종이 대표적이에요.

 

특히 야간 근무, 교대제, 장거리 통근이 많은 직종은 출퇴근 중 사고 확률이 높아요. 그런 상황에서의 사고는 대부분 산재로 인정받는 경우가 많아요.

 

2025년 최신 기준으로, 출퇴근 산재 승인률이 높은 5대 업종을 순위별로 정리해볼게요. 본인의 업종이 여기에 포함된다면, 산재 인정 가능성을 높게 보셔도 돼요. 👇

 

각 업종별로 왜 출퇴근 산재가 많이 발생하는지, 구조적인 원인과 함께 이해하면 보험 처리 방향도 명확해져요.

 

나중에 증빙이 필요한 경우에도 업종 특성이 사고 위험과 직접 연결된다는 걸 강조하면 유리하게 작용할 수 있어요. 🔍

🏭 업종별 출퇴근 산재 승인 구조 분석표

순위	업종	주요 원인
1	건설업	현장 이동 잦고 출근 시간 불규칙, 피로 누적
2	제조업	대형 사업장, 야간 교대근무로 인한 위험
3	운수/창고업	운행 중 사고 빈도 높음, 외부 차량 노출 많음
4	숙박/음식점업	심야 근무 많고, 도보 출퇴근 중 사고 빈번
5	도소매업	광범위한 통근 지역, 생필품 구매로 경로 이탈 잦음

 

출퇴근 산재는 업종에 따라 발생률도 다르고, 인정률도 차이가 있어요. 특히 건설업이나 운수업 종사자는 ‘출퇴근 중 교통사고’ 자체가 업무와 밀접하게 연결돼 있어서 인정 가능성이 높아요.

 

이런 통계는 단순한 숫자 이상의 의미를 가지는데요, 실제로 행정심판이나 소송 단계에서 “업종 특성상 불가피한 위험에 노출되었다”는 논리는 매우 효과적이에요.

 

예를 들어, 밤 늦게 퇴근하다 사고가 났다면 “해당 업종의 일반적인 근무 시간대”임을 강조하면 승소 가능성도 높아지죠.

 

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⚖️ 출퇴근 산재 불승인 시 이의신청·소송으로 뒤집은 실제 사례

근로복지공단에서 "출퇴근 산재가 아니다"라고 불승인을 받으면, 대부분은 그냥 포기해요. 하지만 실제로는 이의신청이나 소송으로 결과를 바꾼 사례도 많아요.

 

판례를 보면, 단순히 불승인됐다고 끝이 아니라는 걸 알 수 있어요. 경로 이탈이 있었더라도 '일상생활에 필요한 행위'에 해당하면 승소할 수 있고, 통상적이지 않은 경로여도 '합리적 선택'이었으면 법원에서 받아들여진 사례가 있거든요.

 

그럼 실제로 어떤 근로자가 불승인을 뒤집고 산재로 인정받았는지, 대표 사례 두 가지를 통해 살펴볼게요. 이 내용을 참고하면 여러분도 억울한 상황을 바로잡을 수 있을지도 몰라요.

 

모든 사례는 실제 행정심판이나 법원 판결을 기반으로 정리했고, 2020년 이후의 최신 판례를 중심으로 구성했어요.

 

▶️ 사례 1: 마트 들렀다가 사고 → 일상생활 예외 인정으로 승소

 

판단 단계	핵심 내용
① 공단 불승인	퇴근 중 마트 방문은 '사적 행위'로 보고 산재 불인정
② 이의제기 주장	마트 방문은 생필품 구입 목적, 일상생활 필요행위 해당
③ 법원 판단	경로 이탈 거리 짧고 시간도 짧아 예외 인정 가능

 

해당 사례는 서울고등법원 2019누45124 판결이에요. 법원은 “일상생활 행위는 산재보험법상 예외로 인정된다”는 점을 분명히 했어요.

 

이처럼 ‘왜 그 장소에 갔는지’, ‘그 행위가 사회적으로 인정될 수 있는지’를 따져보는 게 핵심이에요. 증거로는 영수증, 카드내역, CCTV도 제출되었어요.

 

▶️ 사례 2: 다른 경로로 이동 → 날씨 상황 고려돼 인정

 

판단 단계	핵심 내용
① 공단 불승인	평소와 다른 길로 이동 → '통상 경로 아님' 판단
② 이의제기 주장	해당 날 폭우로 기존 경로 침수 → 우회는 불가피
③ 심사위 판단	폭우 상황 인정, 대체 경로도 사회통념상 합리적

 

이 사례는 산업재해보상보험재심사위원회 2020년 결정에 따른 것으로, 환경 변화나 도로 상황에 따라 통상 경로가 변경될 수 있다는 현실을 인정한 판결이에요.

 

이처럼 단순히 "길이 달랐다"는 이유만으로는 무조건 불승인 되는 게 아니라, 그 선택이 '합리적이었는지'가 핵심 기준이에요.

 

🧾 불승인 받았다고 끝이 아니에요!
이의신청으로 뒤집은 사례, 지금 확인해보세요

📌 불승인 후 이의신청 꼭 해보세요

일상생활 행위, 합리적 경로 선택은
판례상 충분히 인정된 바 있어요. 근거자료가 핵심입니다.

⚖️ 실제 판례 더 보기

🔑 출퇴근 산재 이의제기 승소 핵심 전략 요약

출퇴근 사고로 산재 신청을 했다가 불승인됐을 때, 많은 분들이 “이제 끝났구나” 하고 포기하곤 해요. 그런데 실제로는 이의신청이나 행정소송을 통해 결과를 바꾼 사례가 꽤 많아요.

 

이의신청을 성공적으로 하려면 그냥 억울하다고 주장하는 것보다, 구체적인 전략과 증거가 있어야 해요. 특히 법령상 예외 사유를 제대로 활용하면 판결이 완전히 뒤집히기도 해요.

 

지금부터 실제 사례들을 분석해 도출한 '3대 승소 전략'을 소개할게요. 이 전략은 변호사들도 많이 쓰는 방식이에요. 어렵지 않으니 천천히 따라오세요. 👇

 

📌 첫 번째 전략: ‘법정 예외 사유’에 해당함을 명확히 입증하기

 

산재보험법 시행령 제35조 제2항에서는 ‘일상생활에 필요한 행위’ 9가지를 예외로 정해두고 있어요. 이 항목 중 하나에 해당하면, 경로 이탈이나 중단이 있어도 산재로 인정될 수 있어요.

 

중요한 건 객관적 증거예요. 영수증, 진료기록, 아이 하원 사진, CCTV 영상, 통화기록 등으로 '행위의 정당성'을 보여줘야 해요.

 

📌 두 번째 전략: 경로 변경이 ‘합리적’ 선택이었음을 설명하기

 

사고 당시 기존 경로가 침수되었거나, 공사 중이었다거나, 극심한 정체 상황이었다면 대체 경로 선택은 '합리적'이에요. 이런 사정을 설명할 수 있는 자료를 수집해야 해요.

 

실제로 네이버 지도 캡처, 기상청 날씨 캡처, 교통정보 스크린샷, CCTV 위치 자료 등도 다 근거로 사용될 수 있어요.

 

📌 세 번째 전략: 공단의 불승인 사유를 논리적으로 반박하기

 

공단의 불승인 통지서에는 보통 “사적 행위로 판단됨”, “통상 경로가 아님” 같은 이유가 적혀 있어요. 이걸 법조문이나 판례로 논리적으로 반박하면, 심사위나 법원은 다른 판단을 내릴 수 있어요.

 

예를 들어, ‘마트 방문’이 사적 행위라고 해도, 법에선 ‘생필품 구입’은 예외로 인정한다는 걸 보여주는 판례(서울고등법원 2019누45124)를 첨부하는 거죠.

 

💡 이런 구조로 문서를 작성해보세요:

 

• ① 사고 발생 일시·장소
• ② 당시 상황의 불가피성 (기상, 공사 등)
• ③ 본인의 경로 선택이 사회통념상 합리적이라는 점
• ④ 법령 또는 판례에 따른 보호 대상 행위라는 점
• ⑤ 이를 뒷받침하는 증빙자료 첨부

 

실제로 이런 방식으로 작성된 이의신청서의 인정률은 훨씬 높아져요. 공단이 아닌 심사위, 행정법원으로 가면 법적 논리와 자료가 훨씬 중요하거든요.

❓ 출퇴근 산재 FAQ

Q1. 대중교통 이용 중 넘어져도 산재 인정될까요?

A1. 네, 지하철 계단, 버스 승하차 중 사고는 통상 경로 내 사고로 산재 인정돼요.

Q2. 회사 주차장에서 사고 났어요. 산재인가요?

A2. 네, 회사 주차장은 노무제공 준비단계로 인정돼 산재 가능성이 높아요.

Q3. 퇴근 후 마트에 들렀다 사고 났어요. 인정되나요?

A3. 생필품 구매 목적이라면 ‘일상생활 필요 행위’로 인정될 수 있어요.

Q4. 아이 어린이집 데려다주다 사고 났어요. 어떻게 되나요?

A4. 보호자가 아이를 보육시설에 데려다주는 행위는 예외로 산재 인정됩니다.

Q5. 자동차보험이랑 산재보험 동시에 신청해도 되나요?

A5. 네, 중복 청구는 가능하지만 같은 항목에 대한 중복 보상은 안 돼요.

Q6. 산재 신청 기한이 따로 있나요?

A6. 사고 발생 후 3년 이내에 신청하면 돼요. 늦지 않게 접수하세요!

Q7. 출퇴근 산재는 사업주 산재보험료에 영향 있나요?

A7. 아니요, 출퇴근 재해는 사업장 보험료 할증 대상에서 제외돼요.

Q8. 통근 중 본인 과실이 있으면 산재 안 되나요?

A8. 아닙니다. 과실이 있어도 산재는 과실비율 상관없이 보장돼요.

Q9. 자차 이용 중 사고는 무조건 산재인가요?

A9. 통상적인 경로, 목적이었다면 대부분 인정돼요.

Q10. 택시 타고 가다 사고 난 경우도 산재 되나요?

A10. 네, 통상적 출퇴근 경로에서라면 가능해요.

Q11. 주말에도 산재가 인정되나요?

A11. 휴일이라도 회사 지시로 출근 중이면 산재 가능해요.

Q12. 중간에 커피 사러 갔다 사고 나면 산재인가요?

A12. 단순 카페 이용은 사적 행위로 보아 불승인 될 수 있어요.

Q13. 출근 도중 아는 사람과 잠깐 대화하다 사고 나면요?

A13. 일탈/중단 시간과 거리, 목적에 따라 판단 달라져요.

Q14. 회사 통근버스 타다 사고 나면 무조건 산재인가요?

A14. 맞아요! 회사 제공 차량은 명확하게 산재로 인정돼요.

Q15. 교대 근무 퇴근 중 사고는 인정되나요?

A15. 야간 교대도 출퇴근에 포함되므로 인정 대상이에요.

Q16. 사고 후 병원 진단서만 있으면 산재 신청 가능한가요?

A16. 진단서 외에도 경위서, 통근 경로 증거가 필요해요.

Q17. CCTV 영상이 없으면 불리한가요?

A17. 있으면 좋지만, 다른 증거로도 충분히 보완 가능해요.

Q18. 산재 신청하면 회사에 불이익 가나요?

A18. 출퇴근 산재는 사업장 보험료와 무관해요.

Q19. 이전에 산재 한 번 신청했는데 또 사고 났어요. 이번엔 안 되나요?

A19. 전력과 관계없이 사건별로 판단해요.

Q20. 공단에서 조사 나오면 꼭 대면해야 하나요?

A20. 전화 조사로 대체되는 경우도 많아요.

Q21. 퇴근 후 술자리 참여하다 사고 나면요?

A21. 회식이 업무 지시에 해당하면 산재, 개인 약속이면 불인정돼요.

Q22. 퇴근길에 친구 태워주다 사고 나면 산재 될까요?

A22. 경로가 현저히 벗어나면 불인정될 수 있어요.

Q23. 산재 신청은 어디서 하나요?

A23. 근로복지공단 홈페이지 또는 지사 방문으로 가능해요.

Q24. 이의신청은 몇 번까지 할 수 있나요?

A24. 재심사청구 → 행정심판 → 행정소송까지 가능해요.

Q25. 이의신청에 비용이 드나요?

A25. 심사청구는 무료, 소송 시 일부 비용 발생할 수 있어요.

Q26. 회사가 산재 신청을 막으면 어떻게 해야 하나요?

A26. 개인이 직접 공단에 신청할 수 있어요.

Q27. 자영업자도 출퇴근 산재 가능한가요?

A27. 특수형태근로종사자라면 일정 조건에서 가능해요.

Q28. 산재 신청서 작성이 어려운데 도움 받을 수 있나요?

A28. 근로복지공단 지사, 노동상담소, 무료법률센터 도움 받아보세요.

Q29. 회사 측이 '자기 과실'이라며 인정 안 해줘요.

A29. 산재는 과실 상관없이 공단이 판단해요. 회사 동의 필요 없어요.

Q30. 통근 중 뇌출혈·심근경색도 산재인가요?

A30. 업무 스트레스나 연관이 있으면 인정될 수 있어요. 입증 필요해요.

📌 면책 조항: 본 콘텐츠는 2025년 기준 산업재해보상보험법 및 관련 판례를 기반으로 작성되었으며, 일반적인 정보 제공을 목적으로 합니다. 실제 산재 인정 여부는 개별 사례에 따라 달라질 수 있으며, 법률적 판단이 필요한 경우 전문 변호사 또는 근로복지공단 상담을 권장합니다.

출퇴근 산재, 이제 혼자 고민하지 마세요. 인정 기준과 대응 전략을 알고 있다면 억울한 결과를 막을 수 있어요. 오늘 소개한 기준과 사례, 전략을 기억해두셨다가 꼭 필요할 때 활용해보세요.

📎 정보가 도움이 되셨다면 주변 동료에게도 공유해 주세요. 작은 정보 하나가 큰 보상이 될 수 있답니다. 😊

📌 작성자: 김기자

📑 검증 절차: 공식자료 문서 및 웹서칭 기반 정보 확인

📅 발행날짜: 2025-11-04

🛠️ 최종수정: 2025-11-04

📢 게시일: 2025-11-04

🚫 광고 협찬: 없음 (비영리 정보 제공 목적)

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