산업재해연구소

산업재해 보상을 신청했는데 병원 기록, 회사 의견, 공단 자료가 서로 다르다구요? 이런 '증거 불일치'는 흔하면서도 산재 불승인의 주요 원인이 되는 부분이에요. 이럴 때 바로 쓸 수 있는 무기가 있어요. 바로 산재 모순 정리표 랍니다. 📊 산재 보상 제도는 분명히 근로자를 보호하기 위한 장치지만, 현실에서는 자료 모순으로 인해 정당한 권리가 무시되는 경우도 많아요. 그래서 오늘은 이런 상황에서 신빙성을 회복하고 불승인을 뒤집기 위해 필요한 실전 전략과 표 정리법을 낱낱이 알려드릴게요.   📋 목차 🧩 병원·회사·공단 기록이 왜 다를까? 🕐 시간순 증거 정리로 오류 잡기 📑 산재 모순 정리표 제대로 만드는 법 📸 사진, 진술서로 신빙성 높이기 🚫 불승인 뒤집는 심사·소송 전략 👷 근로자 유형별 증명법 꿀팁 ❓ FAQ 🧩 병원·회사·공단 기록이 왜 다를까? 산재 승인 과정에서 제일 먼저 부딪히는 벽은 ‘서로 다른 말’을 하고 있는 문서들이에요. 병원은 “넘어졌대요”, 회사는 “근무 시간 끝난 후라네요”, 공단은 “기존 질환 같다네요”... 뭐가 진짜일까요? 바로 이 상충된 정보들이 산재 불승인을 이끄는 요인이 되곤 해요.   예를 들어 병원 응급실에서는 급하게 적은 메모에 ‘요통’이라고만 적혀 있는데, 실제로는 낙상으로 인한 외상이었을 수 있어요. 이걸 회사는 “원래 아팠던 것”이라 주장하죠. 반면 근로자는 떨어진 도구를 치우다 다쳤다고 진술하지만, 아무도 기록을 안 남겼다면?   이건 근로자에게 너무 가혹한 구조예요. 산재는 고의가 아니고, 대부분 당황스러운 상황에서 발생하는데, 거기서 어떻게 완벽하게 설명할 수 있겠어요?   공단 입장에서도 객관적인 증거를 중시하다 보니, 가장 먼저 보는 게 초기 기록인데 그게 부정확하다면 당연히 판단도 불리해져요. 그래서 이 '불일치'는 근로자가 꼭 먼저 파악하고 정리해야 할 가장 중요한 부분이에요. 🕐 시간순 증거 정리로 ...

📋 목차 🧠 인과관계: 업무와 재해의 연결 고리 📌 업무관련성: 어디까지 업무인가? 🔍 재해경위: 사실관계 입증의 싸움 🧬 기왕증: 퇴행성과 업무 악화 구분 📑 쟁점 분류표: 질병 유형별 대응 전략 ⚖️ 절차적 대응과 승소 전략 ❓ FAQ 산재 불승인 사건은 단순히 '안 된다'는 한 마디로 끝나는 문제가 아니에요. 인과관계, 업무관련성, 재해경위, 기왕증 등 복잡한 법리와 의학 판단이 얽혀 있어요.   특히 비사고성 질환(디스크, 뇌심혈관질환 등)은 근로복지공단이 쉽게 승인을 내주지 않기 때문에, 사전에 쟁점을 분류하고 전략을 세우는 것이 필수예요.   그래서 오늘은 공개된 판례·법령·고용노동부 고시 기준을 바탕으로, 불승인 사유별 쟁점과 대응 전략을 한눈에 정리한 ‘쟁점 분류표’를 중심으로 알려드릴게요.   이 글은 산재 소송을 준비하거나, 불승인 통지를 받은 분들께 참고가 될 수 있는 안내서입니다. 🧠 인과관계: 업무와 재해의 연결 고리 인과관계는 산재 인정 여부를 가르는 가장 핵심적인 기준이에요. 재해가 업무로 인해 발생했는지, 또는 단순히 개인 질환의 자연 경과인지에 따라 결과는 완전히 달라져요.   공단은 통상 ‘의학적 인과관계 부족’ 또는 ‘자연경과 가능성’을 근거로 불승인 결정을 내리는 경우가 많습니다. 이는 환자의 증상이 객관적으로 업무와 무관하다는 의사의 판단을 근거로 삼는 경우가 많아요.   하지만 대법원은 인과관계가 의학적으로 명백히 증명되어야만 하는 것은 아니고, 전체 사정을 고려할 때 업무와 질병 사이에 상당인과관계가 추단되면 인정될 수 있다고 봅니다.   예를 들어, 고혈압이 있는 사람이 업무 중 스트레스로 뇌출혈을 일으켰다면, 고혈압이 원인이지만 과로가 촉진시켰다고 판단할 수 있어요.   이때 핵심은 ‘자연 경과를 초과하는 병세의 급격한 변화...

📋 목차 📄 문서 종류별 차이(통지서·결정문·심사/재심사) 🧾 ‘불승인 사유 문장’에서 핵심 문장 뽑는 3단계 ⚖️ 불승인 사유 문장 패턴 12가지(유형 분류) 📋 공단 주장 vs 내 반박·입증 워크시트(표) 🕒 다음 행동 체크리스트(기한·서류·증거) 🔗 관련 글 더 보기 ❓ FAQ 산재에서 “불승인”을 받았을 때 핵심은 감정이 아니라 문서에 적힌 ‘불승인 사유 문장’ 입니다. 그 문장을 제대로 읽으면, 다음 단계(심사청구·재심사청구·행정소송)에서 무엇을 보완해야 하는지 가 선명해집니다. 이 글은 불승인 문서에서 핵심 문장 1~2개를 뽑고 → 유형(패턴)으로 분류 한 뒤 → 워크시트 표 로 “공단 주장 vs 내 입증”을 정리하는 방식으로 구성했습니다. 이 글에서 하는 일 3가지 ① 문서에서 결론 문장(핵심 문장)을 먼저 고정합니다. ② 불승인 사유 문장을 12가지 유형 중 어디에 해당하는지 분류합니다. ③ ‘공단 주장 vs 내 반박·입증’ 워크시트 표로 다음 행동(서류/증거)을 정리합니다. 🔎 기준·근거(업데이트/기한) 최초 작성: 2026.01.05 | 최종 업데이트: 2026.01.05 심사청구(현장에서는 ‘이의신청’이라고도 부름) : 보험급여 결정 등이 있음을 안 날부터 90일 이내(불변기간) 재심사청구 : 원칙적으로 심사결정이 있음을 안 날부터 90일 이내 / 다만 일정한 경우 심사청구를 거치지 않고 “결정이 있음을 안 날부터 90일”로 보는 예외가 있을 수 있어, 본인 사건의 결정 유형을 확인하는 것이 안전합니다. 행정소송(취소소송) 제소기간 : 처분 등이 있음을 안 날부터 90일 + 처분 등이 있은 날부터...

📋 목차 🚘 출퇴근 중 사고가 산재로 인정되는 4가지 대표 상황 🛑 통근 경로가 달라졌을 때 불승인되는 사례 정리 💸 교통사고보험 vs 산재보험 중복 청구 가능 여부 📊 출퇴근 산재 승인률 높은 업종 TOP5 (2025년 기준) ⚖️ 출퇴근 산재 불승인 뒤집은 실제 사례 🔑 승소 핵심 전략과 적용 포인트 ❓ FAQ 출퇴근길 사고로 다쳤는데, 산재 처리가 될지 걱정한 적 있으신가요? 많은 근로자들이 자차, 대중교통, 도보로 출퇴근하다 사고가 나도 보상받을 수 있을지 몰라서 불이익을 겪곤 해요.   2025년 기준으로도 여전히 출퇴근 산재 인정 범위에 대한 정보는 정확히 알려지지 않았고, 근로복지공단의 기준 역시 일반인에게는 까다롭게 느껴질 수 있어요.   이 글에서는 ‘출퇴근 산재 인정 여부’에 대한 핵심 쟁점을 기준별로 정리하고, 실제 승인 사례와 불승인 뒤집은 판례까지 총망라했어요.   출퇴근 재해를 대비하거나 현재 처리 중이라면, 아래 내용을 끝까지 읽고 실질적인 대응 전략을 세워보세요. 단순 정보가 아닌, 판례와 사례, 통계까지 모두 확인하실 수 있어요. 👍 🚘 출퇴근 중 사고가 산재로 인정되는 4가지 대표 상황 출퇴근 산재는 단순한 교통사고가 아니라, '노동 과정의 일부'로 법에서 특별히 보호해주는 영역이에요. 하지만 모든 사고가 무조건 산재로 인정되는 건 아니죠.   2025년 현재 적용 중인 산업재해보상보험법은 "통상적인 경로와 방법"으로 출퇴근 중 발생한 사고만을 인정해요. 그러니까, 평소 다니던 길을 크게 벗어나거나 사적인 목적이 섞이면 산재 인정을 못 받을 수도 있어요.   그럼 지금부터 출퇴근 수단별로 어떤 경우에 산재로 인정되는지, 실제 사례를 통해 자세히 살펴볼게요. 이 기준을 알아두면 사고 이후 당황하지 않고 정확히 대응할 수 있어요. ...