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산재 심사청구 기한 계산 실수 방지 달력 템플릿: 공휴일, 주말, 송달일 포함 규칙

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📋 목차 ⏱️ 산재 심사청구 기한의 법적 구조 📩 기산일 해석과 송달일 문제 📆 2026년 달력 분석과 위험 휴일 🧮 기한 자동 계산 템플릿 설계 ⚠️ 사례 시뮬레이션과 실수 방지법 🛠️ 엑셀 자동화 및 경고시스템 ❓ FAQ 산재 심사청구 기한을 놓쳐서 각하된 사건, 생각보다 많아요. 법률상 90일이라는 짧고 절대적인 기간 안에 제출하지 않으면, 정당한 사유가 있어도 회복이 불가능하거든요. 특히 2026년처럼 공휴일이 복잡하게 얽힌 해에는 기한 계산 실수가 더 많이 발생할 수 있어요.   그래서 이번 글에서는 2026년 특수 달력 구조를 바탕으로, 공휴일·대체공휴일·임시공휴일까지 반영한 산재 심사청구 달력 템플릿을 소개할게요. 덤으로 엑셀 자동화 수식까지 완벽하게 알려줄게요! 🎯   ⏱️ 산재 심사청구 기한의 법적 구조 산재보험법 제103조에 따르면, 근로복지공단의 처분에 불복하는 경우 심사청구는 "처분이 있음을 안 날로부터 90일 이내"에 제기해야 해요. 이건 단순한 권장 기한이 아니라, 법원도 직권으로 판단하는 소송요건이죠.   90일은 민법의 계산 원칙을 따라야 하고, 특별한 사정 없이는 연장할 수 없는 불변기간이에요. 다시 말해, 하루라도 넘기면 심사청구 자체가 각하돼서 권리구제 기회를 완전히 놓치게 돼요.   문제는 실무에서 대부분 이 '90일'을 계산하면서 공휴일, 토요일, 초일불산입 원칙 을 놓쳐서 도과 실수가 생긴다는 거예요. 특히 2026년처럼 공휴일이 유동적인 해엔 더욱 주의가 필요해요.   📊 산재 심사청구 기한 계산 기본 원칙 표 항목 설명 초일불산입 기산일은 수령 다음 날부터 1일차로 계산해요 역에 의...

산재 승인 후에도 불안한 이유: 대부분 여기서 막힌다

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산재 승인을 받았다고 모든 문제가 해결되는 건 아니에요. 오히려 진짜 문제는 그 이후부터 시작되곤 하죠. "왜 이렇게 불안하지?", "정말 이대로 괜찮은 걸까?"라는 질문이 머릿속을 떠나지 않는다면, 지금 이 글이 꼭 필요해요. 이 글에서는 산재 승인 후에도 많은 이들이 겪는 현실적인 불안과 고통의 원인을 짚어보고, 실제 사례와 함께 대안까지 안내할게요. 내가 생각했을 때, 이 글은 산재 이후 인생의 방향을 다시 고민하는 분들에게 작은 등불이 되어줄 수 있을 거예요. 📋 목차 😟 불안의 주요 원인 🏢 복직을 둘러싼 현실 🩺 치료와 재활의 불확실성 🗂️ 산재 행정 절차의 부담 🧾 실제 사례로 보는 현실 🚀 나를 위한 대응 전략 ❓ FAQ 💡 이 글은 다음과 같은 분들에게 특히 도움이 될 거예요: 정신질환 산재를 승인받았지만 복직이 두려운 분 요양 종료 후 미래가 막막한 분 행정 절차나 제도에 막힌 느낌을 받는 분 지금 이 순간에도 불안과 싸우고 있는 분   😟 불안의 주요 원인 산재 승인 이후에도 많은 분들이 계속해서 불안감을 느끼는 이유는 단순히 치료가 끝나지 않아서만은 아니에요. 현실적으로 마주하게 되는 문제들이 훨씬 복합적이기 때문이죠.   첫 번째는 바로 경제적인 문제예요. 휴업급여는 통상임금의 70% 수준으로 지급되지만, 실제 생활비나 가족 부양비를 감안하면 턱없이 부족할 수 있어요. 치료가 길어질수록 생계 압박은 커지고, 결국 심리적 스트레스가 더해져요.   두 번째는 회사 복귀에 대한 두려움이에요. 특히 직장 내 괴롭힘이나 상사의 부당지시로 인해 정신질환 산재를 인정받은 경우, 다시 그 공간으로 돌아가야 한다는 사실만으로도 극심한 불안과 긴장감을 유발하죠.   세 번째는 치료와 재활이 끝났다는 ‘표면적 완치’와 실제 사회복귀 사이의 괴리예요. 나아졌다고...

산재 사망 처리 절차 총정리 매뉴얼

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📋 목차 🧭 경황 없는 유족을 위한 첫걸음 💥 산재 사망 처리, 왜 어렵게 느껴질까? 🛠️ 절차별 해결책, 한눈에 보기 📊 실제 사례로 보는 처리 흐름 🧾 유족이 직접 겪은 처리 이야기 📌 단계별 요약 & 서류 표 정리 🚨 지금 무엇을 해야 할까? ❓ FAQ 산재 사망은 한 가정의 삶을 송두리째 흔드는 참담한 사건이에요. 슬픔에 빠질 틈도 없이 행정 절차와 보상 문제에 부딪히게 되는데요, 이 글은 그런 유족분들께 실질적인 도움을 주기 위해 준비했어요.   지금부터 하나씩, 신고부터 보상 수령까지 실제 절차를 차근차근 알려드릴게요. 행정에 익숙하지 않아도 이해할 수 있도록 쉽게 설명드릴 테니 걱정하지 않으셔도 괜찮아요. 🧭 경황 없는 유족을 위한 첫걸음 사고는 예고 없이 찾아와요. 평범하던 하루가, 한 통의 전화로 완전히 달라져 버려요. 사랑하는 가족이 일터에서 사고를 당했다는 말에 머릿속이 하얘지고, 당장 무엇을 해야 할지 몰라 당황하게 돼요.   슬픔과 충격에 빠진 상태에서 곧바로 장례, 행정절차, 서류 준비, 회사와의 대응까지 마주하게 되면 감정적으로도, 체력적으로도 큰 부담이 되죠.   하지만 이런 상황일수록 정확한 절차를 아는 것이 중요해요. 왜냐하면 사고 직후 초기 대응이 향후 보상 여부를 결정짓는 핵심이기 때문이에요.   이 글은 그런 경황 없는 순간에도 ‘무엇을 먼저 해야 하는지’를 안내해 주기 위해 만들었어요. 누군가 곁에서 조용히 알려주는 것처럼, 차분히 따라오시면 됩니다.   💥 산재 사망 처리, 왜 어렵게 느껴질까? 산재 사망 사고는 슬픔뿐 아니라 수많은 복잡한 행정과 법적 절차를 동반해요. 대부분의 유족은 이 절차를 처음 겪기 때문에, 어디서부터 시작해야 하는지조차 막막해요.   게다가 행정기관은 감정에 공감하기보...

산재 사망 인정 기준 핵심 구조와 입증 전략

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📋 목차 🔍 당신이 모르는 산재 사망의 진실 ⚠️ 왜 산재 사망 인정이 어려울까? ✅ 산재 사망 인정 기준 5가지 핵심 정리 📁 실제로 인정된 사례 분석 🧾 유족이 겪은 현실 이야기 📊 구조화된 표로 핵심만 보기 🚨 지금 당장 준비해야 할 3가지 ❓ FAQ 산재 사망은 단순한 사고가 아니에요. 유족의 삶을 송두리째 흔드는 중대한 문제죠. 특히 근로복지공단이 ‘산재 사망’을 인정하기 위한 기준은 생각보다 복잡하고 철저해요. 이 글에서는 2025년 기준으로 근로복지공단이 산재 사망을 어떻게 판단하는지, 그 기준 5가지를 중심으로 핵심을 정리해볼게요.   직접적으로 도움되는 구조화된 정보, 실제 유족 사례, 준비해야 할 서류까지 빠짐없이 알려줄게요. 내가 생각했을 때 이런 정보야말로 누구나 미리 알고 있어야 해요.   당신이 유족이든, 본인 스스로의 권리를 알고 싶든, 오늘 이 글을 통해 아주 중요한 인생 지식을 얻을 수 있을 거예요.   🔍 당신이 모르는 산재 사망의 진실 우리나라에서 매년 수백 건 이상의 산업재해 사망 사고가 발생하고 있어요. 하지만 그중 절반 가까이는 산재로 인정받지 못하고 있는 현실이에요. 🙁   특히 사망 사고의 경우, 단순히 사고가 발생했다는 사실만으로는 부족하답니다. 근로복지공단은 "업무 관련성", "사망 원인의 직접성", "기여도" 등 복합적인 기준을 통해 판단해요.   직계 가족들이 정신적 충격을 감당하기도 벅찬데, 복잡한 법과 입증 자료를 마주해야 한다는 건 너무 가혹하죠.😭   그래서 오늘은 정말 중요한 핵심만 뽑아서 설명드릴게요. 이걸 보면 기준이 분명히 보여요!   그리고 이 글은 산재 사망이라는 단어가 낯설거나, ‘우리 가족에겐 해당 안 될 거야’라고 생각하시는 분들에게도 꼭 필요한 내용이에요.   ...

산재보상금, 받았는데 세금 추징? 실제 판례로 완벽 분석

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📋 목차 🚨 사례로 알아보는 현실 고통 ⚠️ 왜 문제가 반복될까? 💡 산재 세금 추징, 어떻게 막을까? 📚 판례가 말하는 진실 🧾 산재자 A씨의 이야기 🔍 이해 쉽게 쪼개보자! ⏳ 지금 바로 확인해야 하는 이유 ❓ FAQ 30가지 산재보상금을 받았는데 몇 년 뒤 갑자기 세금 추징 통보를 받는다면 어떤 기분일까요? 😱   “산재는 비과세 아니었어?” 라는 억울함이 드는 순간, 이미 세무조사가 시작되고 있다면 대응이 복잡해질 수 있어요.   이번 글에서는 실제 법원 판례를 통해 ‘산재보상금 세금 환수/추징’ 문제를 어떻게 예방하고, 만약 얽혔다면 어떻게 대응해야 하는지 알기 쉽게 정리해 드릴게요. 🚨 사례로 알아보는 현실 고통 산재보상금은 대부분의 사람들이 ‘세금과 무관하다’고 믿고 있어요. 실제로도 소득세법에서 명확히 비과세로 규정하고 있고요.   그런데 일부 사례에서는 근로복지공단이나 세무서가 "이건 산재보상이 아닌 것 같아요"라며 과세 처분을 내리는 경우가 있어요.   심지어 몇 년 전 받은 합의금이나 위로금이 세무조사 대상이 되기도 하고, 부당이득금 환수와 함께 소득세까지 추징된 경우도 있어요.   특히 민사소송으로 받은 위자료나 회사로부터 받은 특별위로금이 문제 되는 경우가 많죠. “내가 생각했을 때, 피해자인데도 세금까지 물어야 한다면 너무 억울한 상황 아닌가요?” 이런 분들이 실제로 너무 많아요. ⚠️ 왜 문제가 반복될까? 산재보상금 자체는 비과세지만, 문제가 되는 건 ‘그 외’의 금액이에요. 예를 들어 회사가 따로 지급한 위로금, 민사합의금, 손해배상금 등은 지급 성격이 불명확하면 세무당국이 과세 대상으로 삼기도 해요.   또 하나 문제는 요양 중에 사업자 등록 상태를 그대로 둔다든가, 통...