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산재 휴업급여 소급지급 가능한 경우: 누락 기간을 되찾는 신청 순서

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📋 목차 산재 휴업급여의 권리와 소급 필요성 법적 요건과 소멸시효의 현실 누락 유형별 전략 정리 휴업급여 계산 방식 완전 이해 소급 신청 절차 한눈에 보기 중복 보상 및 주의사항 FAQ 산재로 인한 소득 단절, 그 자체로도 힘든데 만약 받지 못한 휴업급여가 있다는 걸 나중에 알게 된다면 얼마나 억울할까요? 😥 실제로 많은 근로자들이 정당하게 받아야 할 휴업급여를 정보 부족이나 행정 지연 때문에 놓치는 일이 많아요.   이 글은 산업재해보상보험 제도 안에서 ‘소급 청구’로 누락된 급여를 되찾는 방법을 상세히 알려주는 가이드예요. 복잡한 법적 기준부터 실제 신청 절차까지, 지금 바로 적용 가능한 정보로 가득하니 끝까지 따라오시면 절대 후회 없어요! 💪 🔍 산재 휴업급여의 권리와 소급 필요성 휴업급여는 단순히 돈을 받는 문제가 아니에요. 일터에서 다치거나 병을 얻은 근로자가 치료에만 집중할 수 있도록 국가가 소득을 보전해주는 사회안전망이에요. 근로복지공단에서는 요양 중 평균임금의 70%를 휴업급여로 지급해요.   그런데 제가 생각했을 때 가장 큰 문제는 이 권리를 **몰라서** 포기하는 경우가 너무 많다는 거예요. 특히 ‘요양 승인 대기 기간’, ‘재요양 신청 전 공백’, ‘부분 취업 기간’처럼 사람들이 인지하지 못한 틈이 생기기 쉬워요.   게다가 많은 분들이 "일을 조금이라도 하면 아예 못 받는 거 아냐?"라고 생각하시는데, 실제로는 '부분휴업급여' 제도로 차액을 청구할 수 있어요. 놓친 기간이 있다면, 지금이라도 신청해서 급여를 되찾는 게 가능해요.   현행 산재보험법에서는 이러한 누락에 대해 ‘소급 청구’를 허용하고 있어요. 즉, 3년 이내라면 정당한 요건을 갖추었을 때 급여를 되찾을 수 있어요. 놓쳤다고 좌절하지 말고 지금부터 하나씩 따...

산재 불승인 통보서, 결정문 해석 매뉴얼: ‘불승인 사유 문장’에서 쟁점 뽑는 법

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📋 목차 📄 문서 종류별 차이(통지서·결정문·심사/재심사) 🧾 ‘불승인 사유 문장’에서 핵심 문장 뽑는 3단계 ⚖️ 불승인 사유 문장 패턴 12가지(유형 분류) 📋 공단 주장 vs 내 반박·입증 워크시트(표) 🕒 다음 행동 체크리스트(기한·서류·증거) 🔗 관련 글 더 보기 ❓ FAQ 산재에서 “불승인”을 받았을 때 핵심은 감정이 아니라 문서에 적힌 ‘불승인 사유 문장’ 입니다. 그 문장을 제대로 읽으면, 다음 단계(심사청구·재심사청구·행정소송)에서 무엇을 보완해야 하는지 가 선명해집니다. 이 글은 불승인 문서에서 핵심 문장 1~2개를 뽑고 → 유형(패턴)으로 분류 한 뒤 → 워크시트 표 로 “공단 주장 vs 내 입증”을 정리하는 방식으로 구성했습니다. 이 글에서 하는 일 3가지 ① 문서에서 결론 문장(핵심 문장)을 먼저 고정합니다. ② 불승인 사유 문장을 12가지 유형 중 어디에 해당하는지 분류합니다. ③ ‘공단 주장 vs 내 반박·입증’ 워크시트 표로 다음 행동(서류/증거)을 정리합니다. 🔎 기준·근거(업데이트/기한) 최초 작성: 2026.01.05 | 최종 업데이트: 2026.01.05 심사청구(현장에서는 ‘이의신청’이라고도 부름) : 보험급여 결정 등이 있음을 안 날부터 90일 이내(불변기간) 재심사청구 : 원칙적으로 심사결정이 있음을 안 날부터 90일 이내 / 다만 일정한 경우 심사청구를 거치지 않고 “결정이 있음을 안 날부터 90일”로 보는 예외가 있을 수 있어, 본인 사건의 결정 유형을 확인하는 것이 안전합니다. 행정소송(취소소송) 제소기간 : 처분 등이 있음을 안 날부터 90일 + 처분 등이 있은 날부터...

산재 불승인 뒤집기 로드맵: 이의신청→재심사→행정소송 승부처 정리

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📋 목차 📄 산재 불승인 통보서 읽는 법: 놓치면 안 되는 문장 3가지 ⏰ 이의신청 절차와 제출 기한 총정리 (심사청구 포함) 📝 산재 이의신청 성공률을 높이는 진술서, 근무일지 작성법 ⚖️ 행정소송까지 간 산재 불승인 ‘쟁점’ 5가지 분석 👨‍💼 전문가 도움 없이 이의신청 가능한가? 상담 기준 정리 💡 산재 불복 실전 전략 요약과 핵심 노하우 ❓ FAQ 산재 불승인을 통보받으면 막막하지만, 문서 안에는 다음 절차에서 무엇을 보완해야 하는지 힌트가 들어 있습니다. 이 글은 불승인 통지서/결정문을 읽는 방법 부터 심사청구·재심사청구·행정소송의 기한 , 그리고 입증자료(진술서·근무기록·의학자료)를 ‘쟁점’에 맞게 정리하는 방식 을 실무형으로 정리한 안내서입니다. 🔎 기준·근거 최초 작성: 2025.10.29 | 최종 업데이트: 2026.01.05 심사청구(현장 ‘이의신청’): 원칙적으로 결정이 있음을 안 날부터 90일 재심사청구: 원칙적으로 심사청구 결정이 있음을 안 날부터 90일 행정소송(취소소송): 원칙적으로 안 날부터 90일 + 처분일로부터 1년 본 글은 일반 정보이며, 사건별 사실관계·결정 유형에 따라 기산점/절차가 달라질 수 있습니다. 📄 산재 불승인 통보서 읽는 법: 놓치면 안 되는 문장 3가지 통지서(결정 통지)에서 중요한 건 ‘장황한 설명’이 아니라 불승인 사유를 확정하는 문장 입니다. 특히 아래 3가지 유형 문장은 이후 심사청구·재심사청구에서 그대로 쟁점이 됩니다. 📑 통지서 핵심 문장 3유형 정리표 통지서에 자주 나오는 문장(유형) 의미(공단이 말하는 핵심) 바로 해야 할 대응 “제출된 자료만으로는 (업무상 재해/상당인과관계) 인정이 어렵습니...

산재 불승인 결정문 해석법: 쟁점을 뽑아 반박 논리로 바꾸기

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📋 목차 📄 근로복지공단 산재제도의 개요 🧾 불승인 결정문의 구조와 용어 ⚖️ 불승인 사유별 해석 포인트 📂 자료 보완 및 입증 전략 📢 불복 절차와 이의신청(심사청구) 요령 🧐 실제 사례로 배우는 분석 방법 👨‍⚖️ 전문가 조언과 실무 팁 ❓ FAQ 산재 불승인 결정문은 문장과 용어가 딱딱해서, 처음 읽을 때 “왜 불승인인지”부터 파악하기 어렵습니다. 하지만 결정문은 단순 통보가 아니라, 이후 대응(심사청구·재심사청구·행정소송 등)에서 무엇을 보완해야 하는지 알려주는 핵심 자료입니다.   이 글은 결정문을 읽는 순서를 기준으로, 불승인 사유 문장 → 쟁점(업무관련성/인과관계/기왕증/신빙성) → 보완 자료 로 바꾸는 방법을 정리합니다. 사건별 사실관계에 따라 절차·기한 적용이 달라질 수 있으므로, 본문은 일반 정보로 참고해 주세요.   🔎 기준·근거 최초 작성: 2025.09.29  |  최종 업데이트: 2026.01.05 • 심사청구 제기기간: 보험급여 결정 등을 안 날부터 90일 이내 • 재심사청구 제기기간: 심사결정이 있음을 안 날부터 90일 이내 (일부 유형은 예외 분기 가능) • 본 글은 일반 정보이며, 사건별 사실관계·결정 유형에 따라 절차가 달라질 수 있습니다.   📄 근로복지공단 산재제도의 개요 산재보험은 일터에서 발생한 부상·질병·사망 등에 대해 요양급여, 휴업급여, 장해급여 등 보험급여로 보상하는 제도입니다. 다만 신청했다고 모두 인정되는 것은 아니며, 공단은 의학자료·업무자료·진술·기록 등을 종합해 업무상 재해 해당 여부를 판단합니다.   결정문을 빠르게 이해하려면, 산재 판단이 어떤 축으로 이뤄지는지 먼저 잡아두는 것이 좋습니다. 실무에서 특히 자주 갈리는 축은 업무관련성(업무와 연결되...