산업재해연구소

📋 목차 ⛑️ 산재 치료 중 중단하면 생기는 일 🏃 치료 중 퇴사와 휴업급여 관계 🔍 부분휴업과 근로 가능성 📆 연차·병가와의 관계 ⏳ 산재 휴업급여 계산 기준 📚 실제 사례와 사회적 반응 ❓ FAQ 산재 치료를 받는 중에 갑자기 상황이 바뀌거나, 도중에 중단하면 어떤 일이 벌어질까요? 휴업급여는 계속 지급될까요, 아니면 중단될까요?   이번 글에서는 ‘산재 치료 중 중도 포기, 근로 재개, 퇴사, 연차 사용’ 등 다양한 변수들이 산재 휴업급여에 어떤 영향을 미치는지 아주 구체적으로 알려드릴게요. ✔ 중간에 포기해도 지급 가능할까? ✔ 퇴사하면 못 받는 걸까? ✔ 산재 중 일하면 불이익? ✔ 연차 쓸 때 주의사항은? ✔ 병가랑 겹치면 어떻게 돼? ✔ 계산 기준은 어떻게 정할까? ⛑️ 산재 치료 중 중단하면 생기는 일 산재 치료를 받는 중 자의적으로 중단하거나 병원을 일정 기간 이상 방문하지 않으면, 휴업급여 지급에 직접적인 영향을 받을 수 있어요. 근로복지공단은 지속적인 치료를 전제로 보상을 진행하기 때문에, 치료 중단은 곧 요양 단절로 간주될 수 있답니다.   예를 들어, 의사의 진단으로 3개월 요양기간이 인정됐는데 1개월 만에 병원 방문을 멈췄다면, 공단은 그 시점을 기준으로 요양 종료로 판단할 수 있어요. 그 이후 치료를 받더라도 사유서나 병원 측 소명이 없다면 인정되기 어려워요.   또한 요양을 중단한 상태에서 본인이 자영업이나 아르바이트 등 소득활동을 시작하게 되면, 근로복지공단은 이를 ‘요양 불이행’으로 보고 지급한 휴업급여를 환수 조치할 수 있어요. 특히 부정수급으로 적발되면 과태료까지 부과돼요.   하지만 불가피한 사정으로 치료를 일시 중단한 경우, 예외적으로 보완 절차를 통해 연속성을 인정받을 수 있어요. 이때는 ‘요양계속신청서’와 ‘의사 ...

📋 목차 🚨 왜 제대로 계산해야 할까요? 🧨 산재 합의금 계산, 어디서부터 막히나요? 🔍 민사 손해배상 계산 공식 완전 정리 📚 판례와 실제 시뮬레이션 🎯 누군가의 실수, 당신의 교훈 📊 계산표로 한눈에 비교해요 🔥 놓치면 손해! 지금 확인하세요 ❓ FAQ 산재 사고는 단순히 치료받고 끝나는 문제가 아니에요. 합의금을 제대로 계산하지 않으면, 내가 받은 피해에 비해 턱없이 적은 돈으로 끝날 수 있어요. 오늘은 2025년 기준으로 민사 손해배상 공식, 위자료, 향후치료비, 간병비까지 포함한 합의금 계산법을 완벽하게 정리해드릴게요.   이 글을 끝까지 읽으면 내 상황에 맞는 산재 합의금이 얼마인지 계산할 수 있고, 보험사나 사용자와 협상할 때 훨씬 유리해질 수 있어요.   🚨 왜 제대로 계산해야 할까요? 산재 사고를 당하면 당장은 치료비와 요양급여를 받고 안도할 수 있어요. 하지만 그게 끝이 아니에요. 시간이 지나면 내 손해는 생각보다 훨씬 크다는 걸 깨닫게 되거든요. “더 받을 수 있었는데…” 후회가 밀려오기도 해요.   민사 손해배상은 내가 못 번 돈(일실수입), 쓴 돈(치료비), 정신적 고통(위자료)을 모두 보상받는 구조예요. 산재 보험만으로는 그 중 일부만 보장돼요. 이때 놓치면 끝인 게 위자료와 향후 간병비예요.   2025년 기준으로 위자료만 최대 1억 2천만 원까지 인정되고 있어요. 그런데 이건 산재에서 전혀 보장되지 않아요. 민사에서만 받을 수 있는 핵심 항목이에요.   내가 생각했을 때, 이걸 모르고 서류에 도장 찍는 순간 수천만 원은 그냥 날아간다고 봐야 해요. 그래서 계산법을 미리 알고 있어야만, 내가 받을 수 있는 금액을 챙길 수 있는 거예요.   ⚡ 산재 합의금, 정확히 계산해보세요! 👇 아래서 계속 확인하기 🧨 산...