SJ 생활경제

글 요약 소음성 난청 산재 기준은 85dB 이상 소음 노출, 3년 이상 소음작업 경력, 한 귀 40dB 이상 청력손실 여부를 중심으로 확인합니다. 하지만 이 세 숫자만 맞는다고 바로 인정되는 것은 아니며, 감각신경성 난청 여부, 고음역 청력손실 양상, 다른 귀 질환 여부, 근무이력 자료까지 함께 검토해야 합니다. 작성 기준 안내 작성자: 김하영, 생활경제 에디터 확인 기준: 2026년 7월 1일 기준, 고용노동부·근로복지공단 보도자료, 산업재해보상보험법 시행령상 업무상 질병 인정기준, 찾기쉬운 생활법령정보의 소음성 난청 관련 기준 오류 신고: gooing833@gmail.com 목차 소음성 난청 산재 기준을 먼저 확인해야 하는 이유 85dB·3년·40dB 기준 한눈에 보기 85dB 이상 소음 노출은 어떻게 확인할까 3년 이상 소음작업 경력은 어떻게 계산할까 40dB 이상 청력손실과 감각신경성 난청 산재 인정에서 제외될 수 있는 난청 원인 청력검사 기준과 특진의료기관 확인 포인트 신청 전 준비자료 체크리스트 자주 묻는 질문 마무리 ▲ 소음성 난청 산재는 소음 노출, 근무기간, 청력손실 기준을 함께 확인해야 합니다. 소음성 난청 산재 기준을 먼저 확인해야 하는 이유 소음성 난청 산재 기준은 “시끄러운 곳에서 오래 일했다”는 기억만으로 판단하지 않습니다. 업무상 소음 노출 이력, 청력검사 결과, 감각신경성 난청 여부, 다른 질환 가능성을 함께 확인해야 합니다. 소음성 난청 산재 기준 을 검색하는 분들은 대부분 “내 난청도 산재가 될 수 있을까?”라는 질문에서 출발합니다. 조선소, 금속가공, 제조업 공장, 건설현장, 광산, 발전소, 기계실, 철도·항공 정비처...