산업재해연구소

📋 목차 행정 송달법과 도달주의란? 아파트 경비원 수령의 함정 등기우편 수취 거부는 어떻게 될까? 폐문부재와 재송달 처리 방식 가족·사무원이 받은 우편의 효력 공시송달, 진짜 마지막 수단 FAQ 산업재해를 입은 근로자가 요양, 장해, 휴업급여 등을 신청했지만 근로복지공단으로부터 거절당한 경우, 심사청구를 통해 구제받을 수 있어요. 그런데 이 청구에는 '기산점'이라는 무서운 시한폭탄이 숨어 있답니다. 😱   "언제부터 90일이냐?" 이 질문 하나에 따라 청구가 아예 각하될 수도 있고, 정당하게 받아들여질 수도 있어요. 제가 생각했을 때 이 부분이 산재 절차에서 가장 오해가 많고 복잡한 부분인 것 같아요.   이번 글에서는 '도달주의'라는 법리부터, 우편을 누가 받았느냐에 따라 바뀌는 기산점까지! 반드시 알아야 할 5가지 상황과 법리, 그리고 실수 없이 대응하는 방법까지 진짜 현실적으로 정리해드릴게요.   📌 행정 송달법과 도달주의란? 산재 행정에서 '도달주의'는 진짜 핵심 법리예요. 쉽게 말해, 공단이 보낸 문서가 근로자의 '손에 닿는 순간'이 아니라, 그 우편이 근로자의 영향력 안에 들어온 순간부터 법적으로 효력이 발생한다는 뜻이에요. 예를 들면, 집 우편함에 꽂혀 있거나 가족이 대신 받아줬다면 그게 '도달'인 거죠.   행정절차법 제14조와 국세기본법, 민법까지 전부 도달주의를 따르고 있어요. 공단이 "보냈다"는 사실만으로는 부족하고, 수취인이 "받을 수 있는 상태"에 들어왔는지가 더 중요하다는 거예요. 그래서 우편물이 수취인의 지배영역 안에 들어왔다면, 그때부터 심사청구 90일 카운트다운이 시작돼요.   중요한 건 등기우편이에요. 공단은 처분 통지서를 거의 예외 없이 등기우편이나 배달증명부로 보내요. 그리고 그 우편이 반...

📋 목차 📄 문서 종류별 차이(통지서·결정문·심사/재심사) 🧾 ‘불승인 사유 문장’에서 핵심 문장 뽑는 3단계 ⚖️ 불승인 사유 문장 패턴 12가지(유형 분류) 📋 공단 주장 vs 내 반박·입증 워크시트(표) 🕒 다음 행동 체크리스트(기한·서류·증거) 🔗 관련 글 더 보기 ❓ FAQ 산재에서 “불승인”을 받았을 때 핵심은 감정이 아니라 문서에 적힌 ‘불승인 사유 문장’ 입니다. 그 문장을 제대로 읽으면, 다음 단계(심사청구·재심사청구·행정소송)에서 무엇을 보완해야 하는지 가 선명해집니다. 이 글은 불승인 문서에서 핵심 문장 1~2개를 뽑고 → 유형(패턴)으로 분류 한 뒤 → 워크시트 표 로 “공단 주장 vs 내 입증”을 정리하는 방식으로 구성했습니다. 이 글에서 하는 일 3가지 ① 문서에서 결론 문장(핵심 문장)을 먼저 고정합니다. ② 불승인 사유 문장을 12가지 유형 중 어디에 해당하는지 분류합니다. ③ ‘공단 주장 vs 내 반박·입증’ 워크시트 표로 다음 행동(서류/증거)을 정리합니다. 🔎 기준·근거(업데이트/기한) 최초 작성: 2026.01.05 | 최종 업데이트: 2026.01.05 심사청구(현장에서는 ‘이의신청’이라고도 부름) : 보험급여 결정 등이 있음을 안 날부터 90일 이내(불변기간) 재심사청구 : 원칙적으로 심사결정이 있음을 안 날부터 90일 이내 / 다만 일정한 경우 심사청구를 거치지 않고 “결정이 있음을 안 날부터 90일”로 보는 예외가 있을 수 있어, 본인 사건의 결정 유형을 확인하는 것이 안전합니다. 행정소송(취소소송) 제소기간 : 처분 등이 있음을 안 날부터 90일 + 처분 등이 있은 날부터...

📋 목차 🚨 불승인 통보받은 그 순간, 당신은 혼자가 아니에요 ⚠️ 왜 자꾸 불승인될까? 진짜 이유 TOP 5 🧠 뒤집는 전략: 논리와 증거의 싸움 📚 실전 사례 요약: 실제로 뒤집힌 판례들 👥 나의 이야기: 3번 기각 후 승인을 받은 경험 📊 시각적 정리: 불승인 사유별 전략 매뉴얼 🔥 지금 바로 할 수 있는 5가지 행동 ❓ FAQ 산재로 인해 휴업급여나 통원치료비를 신청했는데, '불승인'이라는 답변을 받으면 좌절감이 클 수밖에 없어요. 실제로 공단에서 내리는 불승인 판단은 단순한 서류상 절차가 아니라, 환자의 생계와 직결된 심각한 문제죠.   특히 "퇴행성 질환입니다", "증상은 고정됐어요", "통원치료라면 일할 수 있잖아요?"와 같은 말로 쉽게 기각되는 경우가 많아요. 하지만 이 말들엔 빠져있는 논리의 빈틈이 있어요.   이 글에서는 단순 이론이 아니라, 실제로 뒤집힌 최신 사례와 전략을 기반으로 ‘불승인 사유’의 논리 구조를 파헤쳐보고, 어떻게 이의신청을 통해 뒤집을 수 있는지 알려드릴게요.   제가 생각했을 때 이건 너무 억울하고 비논리적이라 반드시 싸워야 한다고 느꼈어요. 이런 분들을 위해 실전 매뉴얼을 만들어봤어요. 🔍 🚨 불승인 통보받은 그 순간, 당신은 혼자가 아니에요 갑작스럽게 날아든 ‘요양 불승인’ 통지서. 대부분 사람들은 이걸 처음 받아보는 순간 멍해져요. "뭐가 부족한 거지?"라는 생각이 먼저 들고, 누군가는 억울한 마음에 항의전화를 걸기도 해요. 하지만 공단은 감정에 반응하지 않아요.   이의신청 단계는 ‘감정 싸움’이 아닌 ‘논리 대 논리’의 싸움이에요. 실제로 대부분의 불승인 결정은 정확히 같은 패턴을 반복해요. 퇴행성, 고정, 경미, 가사에 지장 없음... 공단의 입장에서는 일관된 프레...

📋 목차 📄 산재 불승인 통보서 읽는 법: 놓치면 안 되는 문장 3가지 ⏰ 이의신청 절차와 제출 기한 총정리 (심사청구 포함) 📝 산재 이의신청 성공률을 높이는 진술서, 근무일지 작성법 ⚖️ 행정소송까지 간 산재 불승인 ‘쟁점’ 5가지 분석 👨‍💼 전문가 도움 없이 이의신청 가능한가? 상담 기준 정리 💡 산재 불복 실전 전략 요약과 핵심 노하우 ❓ FAQ 산재 불승인을 통보받으면 막막하지만, 문서 안에는 다음 절차에서 무엇을 보완해야 하는지 힌트가 들어 있습니다. 이 글은 불승인 통지서/결정문을 읽는 방법 부터 심사청구·재심사청구·행정소송의 기한 , 그리고 입증자료(진술서·근무기록·의학자료)를 ‘쟁점’에 맞게 정리하는 방식 을 실무형으로 정리한 안내서입니다. 🔎 기준·근거 최초 작성: 2025.10.29 | 최종 업데이트: 2026.01.05 심사청구(현장 ‘이의신청’): 원칙적으로 결정이 있음을 안 날부터 90일 재심사청구: 원칙적으로 심사청구 결정이 있음을 안 날부터 90일 행정소송(취소소송): 원칙적으로 안 날부터 90일 + 처분일로부터 1년 본 글은 일반 정보이며, 사건별 사실관계·결정 유형에 따라 기산점/절차가 달라질 수 있습니다. 📄 산재 불승인 통보서 읽는 법: 놓치면 안 되는 문장 3가지 통지서(결정 통지)에서 중요한 건 ‘장황한 설명’이 아니라 불승인 사유를 확정하는 문장 입니다. 특히 아래 3가지 유형 문장은 이후 심사청구·재심사청구에서 그대로 쟁점이 됩니다. 📑 통지서 핵심 문장 3유형 정리표 통지서에 자주 나오는 문장(유형) 의미(공단이 말하는 핵심) 바로 해야 할 대응 “제출된 자료만으로는 (업무상 재해/상당인과관계) 인정이 어렵습니...

📋 목차 🚨 왜 이 글을 꼭 봐야 하나요? 🧩 놓치기 쉬운 문제는 뭘까요? 🛠️ 심사청구(이의신청) 절차·기한 한 번에 정리 📑 필수 서류·증거 체크리스트 🧾 심사청구서(이유서) 작성 실무 팁 ⏰ 처리기간·다음 단계(재심사청구·행정소송) 🗂️ 핵심 정보 한눈에 보기 🔗 불승인 문서 해석로 이어서 보기 ❓ FAQ 산재 불승인 통지를 받았다면, 지금부터는 “절차 + 기한 + 증거” 싸움입니다. 이 글은 심사청구(현장에서 ‘이의신청’이라고도 부름) 를 기준으로, 제출 기한 계산부터 서류 구성, 다음 단계(재심사청구·행정소송)까지 한 번에 정리한 실무용 가이드입니다.   🔎 기준·근거(요약) 최초 작성: 2025-10-29 | 최종 업데이트: 2026-01-05 심사청구 제기기간: 보험급여 결정 등이 있음을 안 날부터 90일 (불변기간) 심사결정 처리기간: 심사청구서를 받은 날부터 60일 (부득이한 경우 20일 범위에서 연장 가능) 재심사청구: 원칙적으로 심사결정이 있음을 안 날부터 90일 행정소송(취소소송): 원칙적으로 처분(또는 재결)이 있음을 안 날부터 90일 + 처분일로부터 1년 제한(둘 다 확인 필요) 본 글은 일반 정보이며, 사건별 사실관계·결정 유형·송달 방식에 따라 적용이 달라질 수 있습니다. 🚨 왜 이 글을 꼭 봐야 하나요? 불승인 이후에 결과를 바꾸려면 “그냥 다시 제출”이 아니라 불승인 사유를 겨냥한 반박 구조 가 필요합니다. 특히 심사청구는 법정 기한(90일) 이 정해져 있어서, 자료 준비에 몰두하다가 기한을 놓치면 선택지가 급격히 줄어듭니다. 📌 지금 단계에서 목표는 3가지 목표 왜 중요? 바로 할 일 기한 고정 90일 불변기간(원칙)이라 놓치면 ...