산업재해연구소

📋 목차 ⏰ 이의신청(심사청구) 접수 기한 🚫 기한을 놓쳤을 때 문제 🗂️ 접수 시기별 전략 📐 기한 계산 방법 📮 접수 방법과 시기 선택 📝 기한 내 준비 팁 ❓ FAQ 산재 이의신청 제출기한 정리: 기산점, 마감일, 늦었을 때 대안 에 대해 알아보겠습니다. 산재가 불승인되면 많은 분들이 “자료를 더 모아야 하나?”부터 고민하지만, 실무에서 가장 먼저 확인해야 하는 건 ‘기한(기간)’ 이에요.   현장에서 흔히 “이의신청”이라고 부르지만, 법령상 절차 명칭은 보통 심사청구 입니다. 핵심은 하나예요. 기한을 지키고(접수), 불승인 사유에 맞춰(논리), 필요한 자료를 보완(입증) 하는 순서로 움직이면 실수가 줄어듭니다. 🔎 기준·근거(팩트 체크) 최초 작성: 2025.09.03      | 최종 업데이트: 2026.01.07 심사청구 제기기간(원칙): 결정(부지급/불승인) 통지를 받은 날부터 90일 이내 (산업재해보상보험법 제103조 취지) 재심사청구 제기기간(원칙/상한): 심사결정 통지 받은 날부터 90일 , 그리고 처분 등이 있었던 날부터 180일 제한이 함께 적용될 수 있음 (산업재해보상보험법 제106조 취지) 기간 계산(초일 불산입/말일 휴일 처리 등)은 일반적인 기간 계산 원칙(민법상 기간 계산 규정 설명 자료 참고)을 따르는 것이 통상적입니다. 참고(공식/공공): 국가법령정보센터(산재보험법 조문) / 생활법령정보(산재보험 불복 절차 안내) ⏰ 이의신청(심사청구) 접수 기한 산재 불승인(보험급여 부지급) 통지를 받았다면, 보통 다음 2가지 “90일”을 기억해야 합니다. 심사청구 90일 과 재심사청구 90일 이에요. 다만 재심사청구는 추가로 180일 상한 이 함께 문제될 수 있어요(사건 유형/진행 경로에 따라...

📋 목차 📄 이의신청서 작성법 🚫 불승인 통보서 분석 🏥 의학적 소견서 준비 📂 근무기록과 작업환경 자료 🗣️ 동료 진술서의 중요성 📸 기타 보강 자료 ⚠️ 서류 제출 시 유의사항 ❓ FAQ 산재 심사청구 필수 서류 최소 세트: 누락 시 보완 요구되는 항목 정리에 대해 알아보겠습니다. 산재 신청이 불승인됐을 때, 대부분의 근로자분들이 좌절을 많이 하세요. 하지만 정해진 절차와 준비를 통해 이의신청 으로 결과를 뒤집을 수 있는 가능성도 충분히 있답니다. 🧾   이 글에서는 이의신청 단계에서 필수로 준비해야 할 핵심 서류 와 작성 요령을 하나하나 짚어드릴게요. 실제 산재 심사에서 자주 언급되는 서류부터, 놓치기 쉬운 추가 증거까지 정리해봤어요.   제가 생각했을 때 이 글 하나면 최소한 제출 서류에서의 실수는 확실히 줄일 수 있을 거예요. 📚   📄 이의신청서 작성법 이의신청서를 작성할 때 가장 중요한 건 공식 양식 을 사용하는 거예요. 근로복지공단 사이트에서 다운로드 가능하니 꼭 최신 양식을 사용하세요. 📄   단순히 “불복합니다”라는 감정적인 표현보다는, 왜 그 판단이 부당했는지를 논리적이고 객관적인 시선 으로 서술해야 해요. 반박 사유는 불승인 통보서에서 언급된 논리를 하나하나 짚어서 조목조목 반론해야 해요.   특히, 신청서 안에 들어가는 ‘이유 기재’란에는 직접적으로 피해를 입은 정황 과 업무 연관성에 초점을 맞추는 게 좋아요. 예를 들어 "해당 작업이 반복적으로 어깨에 부담을 줬다"는 식의 구체적인 내용이 필요해요.   그리고 하나 팁을 드리자면, 이의신청서를 제출할 때 간단한 목차 형식 을 덧붙여서 보는 사람이 흐름을 쉽게 파악하도록 도와주는 것도 전략이에요. 📘   🧾 이의신청서 작성 체크리스트 항목 확...

📋 목차 ⚖ 업무상 재해 인과관계 부족 🩺 의학적 소견서·진단서 부족 📂 증거자료 불충분 🧬 기존 질환과의 구분 실패 📅 신청 기한과 절차 미준수 🔍 거절 예방 준비 방법 ❓ FAQ 산재 신청 거절(불승인)되는 대표 사유 5가지와 즉시 대응 순서에 대해 알아보겠습니다. 산업재해 신청을 해도 불승인되는 사례가 꽤 많아요. 근로복지공단은 업무와 재해의 인과관계를 매우 엄격히 보는데요, 그 과정에서 작은 실수나 증거 부족 때문에 거절될 수 있어요.   이번 글에서는 근로자들이 산재 신청 과정에서 흔히 놓치는 다섯 가지 주요 이유를 정리했어요. 제가 생각했을 때, 이 부분을 미리 알고 준비하면 불필요한 불승인을 피할 수 있다고 느껴요.   또한 각 이유에 맞는 예방책도 함께 알려드릴게요. 실제 사례와 법적 기준을 근거로 설명하니 도움이 될 거예요.   지금부터 산재 신청 거절 사유와 대비책을 차근차근 살펴봐요. 👇 ⚖ 업무상 재해 인과관계 부족 산재 승인에서 가장 중요한 기준은 업무와 재해의 인과관계예요. 단순히 질병이 발생했다고 해서 모두 업무 탓으로 인정되는 건 아니에요.   예를 들어 허리 디스크가 있다면, 개인적인 생활습관으로 생겼는지, 아니면 반복적인 중량물 작업으로 인해 발생했는지가 중요해요. 이 구분이 명확하지 않으면 불승인 확률이 커져요.   공단은 재해 발생 전후 업무 환경을 꼼꼼히 따져요. 따라서 근로자는 작업 형태, 근무 시간, 업무 강도 등을 기록하고 증명할 필요가 있어요.   특히 같은 직종의 동료 진술이나 회사의 작업 지침은 인과관계를 뒷받침하는 중요한 증거가 돼요. 📊 인과관계 입증 자료 예시 자료 유형 활용도 근무일지 작업 강도·시간 확인 가능 동료 진술서 현장 상황 뒷받침   이런 자료를 미리 모아두면 산재 신청 과정에서 불필...